JD前の準備

JDの前に、以下の視点でメモを作成しておく。全員分。

ほめる
しかる
ミッションを認識させる
インセンティブを提示する
コミットさせる
強く期待する
目標を明確に設定する
識者としてアドバイスする
心理的貸しを作る

JD中のポイント

困っていることがないかヒアリング(会社、組織、個人、社長、部長、私、環境)
相手が話終わるまで最後まで聞く、全部話すまで待つ

メンバーに考えさせ自分たちで決めてもらう

ミッション認識とコミット
自分で考えて、決めてもらう

これはあまりできてないなー。自分が枠組みを作ってしまって、メンバーが考える余地をなくしている気がする。今後は方針だけ出して、細かいとこは決めてもらうようにしていった方がいい。確かに全部やり方も決められて、やってくださいって言われてもやる気でない。方向性だけ出して、あとよろの方がいいので、今後は意識する。